Job- & taalcoaching.
Onze coach helpt je graag om je nieuwe werknemers een vlotte start op de werkvloer te geven om zo de inwerking en integratie in het bedrijf te bespoedigen. Samen met de direct leidinggevende maken we een actieplan op maat, rekening houdend met de wensen van zowel werkgever als werknemer. Dit actieplan kan meer focussen op taalvaardigheden en dan spreken we van taalcoaching. Of taal vormt geen probleem en we focussen op meer algemene vaardigheden & attitudes en dan spreken we van jobcoaching.
Kopa heeft jarenlange ervaring in het coachen van werknemers op de werkvloer die dat extra steuntje in de rug wel kunnen gebruiken en deelt deze expertise graag met jouw bedrijf!
De coaching is gratis voor werknemers die minder dan een jaar in dienst zijn maar let wel: het gratis aanbod is niet combineerbaar met andere gesubsidieerde tewerkstellingsmaatregelen.
Voor werknemers die voor de subsidiegever niet in aanmerking komen voor de gratis coaching, maken wij graag een prijsofferte op. We onderzoeken dan met u of een terugvordering van de onkosten bij uw sectorfonds een optie is.
Taalcoaching
Duur 6 tot maximum 12 maanden.
Taalcoaching op de werkvloer is een zeer gerichte coaching die bestaat uit: het versterken van de anderstalige werknemer in de dagdagelijkse bedrijfscommunicatie, het aanleren en verfijnen van het vakjargon, leren geven en vragen van feedback, instructies begrijpen, parafrasen en uitvoeren, sleutelzinnen aanleren, bedrijfsdocumenten en veiligheidsafspraken begrijpen en gebruiken, ….
De sterkte van ons aanbod is onze zeer persoonlijke aanpak, zowel op niveau van de werknemer als van het bedrijf.
Kopa werkt naast de klassieke coachingsaanpak ook met online tools zoals Quizlet en Bookwidget waarvan het gebruik op de smartphone in de coaching wordt aangeleerd. Spelenderwijs worden werknemers aangemoedigd om taal voor de werkvloer te blijven inoefenen. Uiteraard hebben we in taalcoaching ook oog voor andere aspecten dan taal die de inwerking bevorderen en deze worden vlotjes geïntegreerd in de coaching.
Kopa biedt ook ondersteuning bij het taalbeleid van je bedrijf, meer info vind je onder 'Werkgeversaanbod op maat'.
Jobcoaching
Duur 3 tot maximum 6 maanden.
Jobcoaching op de werkvloer bestaat uit het coachen van nieuwe medewerkers omtrent vaardigheden die voor de medewerker, het bedrijf en de specifieke functie- bijdragen tot een goede en snelle inwerking. Denk hierbij aan volgende opties: een bijdrage leveren aan een vlot onthaal , aandacht voor het omgaan met stress en verandering, tips om contact te leggen en samen te werken met collega’s, stilstaan bij de werkhouding, verfijnen van verwachte arbeidsattitudes, zoeken naar een evenwicht arbeid/gezin, streven persoonlijke groei en competentieontwikkeling, … . Kopa boekt hiermee succes door te vertrekken van een oplossingsgerichte aanpak en positieve ingesteldheid.
Kopa heeft jarenlange ervaring in het coachen van werknemers op de werkvloer die dat extra steuntje in de rug wel kunnen gebruiken en deelt deze expertise graag met jouw bedrijf!
De coaching is gratis voor werknemers die minder dan een jaar in dienst zijn maar let wel: het gratis aanbod is niet combineerbaar met andere gesubsidieerde tewerkstellingsmaatregelen.
Voor werknemers die voor de subsidiegever niet in aanmerking komen voor de gratis coaching, maken wij graag een prijsofferte op. We onderzoeken dan met u of een terugvordering van de onkosten bij uw sectorfonds een optie is.
Taalcoaching
Duur 6 tot maximum 12 maanden.
Taalcoaching op de werkvloer is een zeer gerichte coaching die bestaat uit: het versterken van de anderstalige werknemer in de dagdagelijkse bedrijfscommunicatie, het aanleren en verfijnen van het vakjargon, leren geven en vragen van feedback, instructies begrijpen, parafrasen en uitvoeren, sleutelzinnen aanleren, bedrijfsdocumenten en veiligheidsafspraken begrijpen en gebruiken, ….
De sterkte van ons aanbod is onze zeer persoonlijke aanpak, zowel op niveau van de werknemer als van het bedrijf.
Kopa werkt naast de klassieke coachingsaanpak ook met online tools zoals Quizlet en Bookwidget waarvan het gebruik op de smartphone in de coaching wordt aangeleerd. Spelenderwijs worden werknemers aangemoedigd om taal voor de werkvloer te blijven inoefenen. Uiteraard hebben we in taalcoaching ook oog voor andere aspecten dan taal die de inwerking bevorderen en deze worden vlotjes geïntegreerd in de coaching.
Kopa biedt ook ondersteuning bij het taalbeleid van je bedrijf, meer info vind je onder 'Werkgeversaanbod op maat'.
Jobcoaching
Duur 3 tot maximum 6 maanden.
Jobcoaching op de werkvloer bestaat uit het coachen van nieuwe medewerkers omtrent vaardigheden die voor de medewerker, het bedrijf en de specifieke functie- bijdragen tot een goede en snelle inwerking. Denk hierbij aan volgende opties: een bijdrage leveren aan een vlot onthaal , aandacht voor het omgaan met stress en verandering, tips om contact te leggen en samen te werken met collega’s, stilstaan bij de werkhouding, verfijnen van verwachte arbeidsattitudes, zoeken naar een evenwicht arbeid/gezin, streven persoonlijke groei en competentieontwikkeling, … . Kopa boekt hiermee succes door te vertrekken van een oplossingsgerichte aanpak en positieve ingesteldheid.
Contacteer ons
|
KOPA OOST- en WEST-VLAANDEREN
Vrijdagmarkt 9, 9000 Gent tel. 09 265 52 65 - 0489 06 18 06 leen.vanwaesberghe@kopa.be |
KOPA LIMBURG
Gouverneur Roppesingel, 3500 Hasselt tel. 011 25 20 95 www.kopalimburg.be info@kopalimburg.be |
KOPA ANTWERPEN
Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen tel. 03 220 67 18 info@kopaantwerpen.be |
