vzwKOPA
  • Startpagina
  • Ons aanbod
    • Job- & taalcoaching
    • Werk In-Zicht
    • Werkgeversaanbod op maat
    • Op Stap naar werk
  • (Zij)-Projecten
    • Gebruikersparticipatie
    • Exclusief - inclusief
  • Vorige projecten
    • Verkoop
    • Talentgesprekken Verzorgende – Zorgkundige
    • Wijswerk
    • Ingroei Social-Profit
    • Beroepsinlevingsstage (BIS)
  • Onze missie
  • Contact

Vorige projecten

Wijswerk.

In Ronse zetten we, samen met Lejo en Samenlevingsopbouw, jongeren op weg naar werk. Het project wil een  brug  zijn tussen maatschappelijk kwetsbare jongeren enerzijds en de arbeidsbemiddeling, dienstverlening, arbeidsmarkt en diverse initiatieven anderzijds. We werken zowel in groep als individueel. 

​De begeleiding bestaat uit drie fases: we gaan eerst op zoek naar jongeren en werken aan het vertrouwen, gaandeweg nemen ze deel aan groepsactiviteiten en werken we de obstakels die mogelijks in de weg staan weg (vb werken aan de  randvoorwaarden, ict-skills verfijnen, werken aan het zelfvertrouwen, …). De jongeren maken kennis met het werkveld via bezoeken, stages, workshops, … in de laatste fase wordt men voorbereid op het zetten van verdere stappen richting opleiding of tewerkstelling. ​

​Ingroei Social-Profit.

Tijdens de opleiding ingroei social profit (ISP) worden de cursisten voorbereid op het werken in de sociale sector. Tijdens de ingroei social profit maakt men kennis met de sector, krijgt men initiatielessen voor de zorg, worden studievaardigheden en ICT-skills bijgebracht, wordt de kennis van het Nederlands en rekenen opgefrist, krijgt men lessen communicatie en sociale vaardigheden. Aan deze vooropleiding is een verkennende stage gekoppeld.
Mogelijke vervolgopleidingen zijn: opvoeder/Orthopedagogie, jeugd-gehandicaptenzorg, verpleging (HBO en Bachelor), zorgkundige, huishoudhulp.
De opleiding gaat door in Aalst, Gent en Sint-Niklaas.
 
Aantal weken opleiding: 14
Aantal weken stage: 2

​Beroepsinlevingsstage (BIS).
​

​​

Een (Beroeps-Inlevings-Stage) is geen arbeidsovereenkomst, maar een betaald stagecontract waarbij verschillende vaardigheden en competenties aangeleerd worden op de werkvloer. De duur is min. 3 maanden en max. 6 maanden.

Voordelen voor de werkzoekende
Werkzoekenden die een uitkering ontvangen, blijven deze gedurende de stage behouden met een extra vergoeding.

Voordelen voor de werkgeverJe betaalt geen loon of RSZ, enkel een stagevergoeding en een vaste serviceprijs.
Na de BIS mag je de stagiair aanwerven maar dit is geen verplichting.


Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • Startpagina
  • Ons aanbod
    • Job- & taalcoaching
    • Werk In-Zicht
    • Werkgeversaanbod op maat
    • Op Stap naar werk
  • (Zij)-Projecten
    • Gebruikersparticipatie
    • Exclusief - inclusief
  • Vorige projecten
    • Verkoop
    • Talentgesprekken Verzorgende – Zorgkundige
    • Wijswerk
    • Ingroei Social-Profit
    • Beroepsinlevingsstage (BIS)
  • Onze missie
  • Contact